企业如何办理劳务派遣经营许可证？

现在许多行业都有对应的行业许可证，而需要办理许可证的行业，只有办理了相应的许可证后才能合法地开展相关业务。许可证分为很多类，灵活用工，可能不少的企业都听说过，但怎么进行灵活用工呢?事实上很多企业会选择与劳务派遣公司合作来进行灵活用工，所以市面上的劳务派遣公司越来越火，很多天津企业想要成为这样的公司，既然如此，那当然要了解一下如何申请劳务派遣经营许可证了。

办理的流程：

1、申请。申请人携《企业名称核准通知书》或《营业执照》及相关材料向人社局窗口提出设立申请;

2、受理。窗口工作人员对申请人所提交的申请材料进行审核，材料齐全，符合要求的发放《行政许可受理通知书》，材料不符合要求的当场或1个工作日内告知申请人进行补正，符合要求后发放《行政许可受理通知书》，不属于职权范围内的，即时告知申请人并发放《不予行政许可受理通知书》;

3、现场考察。在发放《行政许可受理通知书》的5个工作日内安排2名以上工作人员到现场进行审核评估;

4、审批决定。5个工作日内完成对材料的复审，5个工作日作出审批意见并作出是否许可决定，许可的制作《准予行政许可决定书》并制作《劳务派遣经营许可证》，5个工作日内送达申请人，不予许可的，作出不予许可书面决定;送达申请人，说明理由，告知诉权。

申请劳务派遣许可证基本条件：

(1)注册资本不得少于人民币200万元;

(2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

(3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

(4)法律、行政法规规定的其他条件。

劳务派遣许可证办理过程包括写代号相关的材料前往当地的人力社保局进行申请等。劳务派遣一般在临时性、辅助性的岗位实施。如果企业没有时间也没有精力申请劳务派遣经营许可证，还有一个办法，那就是找代理公司帮忙，只不过企业也必须要符合要求，比如实缴公司注册资金，符合要求，才可以自行申请或者是找代理公司帮忙申请劳务派遣经营许可证哦。